Podólogo

1. Nombre del Curso:
   PODOLOGIA
2. Institución:
   LA NUEVA ESCUELA DE ENFERMERIA
3. Departamento/Facultad:
   ORGANISMO CERTIFICADOR/ CENTRO EVALUADOR
4. Duración:
   12 MESES
5. Modalidad:
   (Presencial, en línea, híbrida)

6. El curso de Auxiliar en Quiropodia se desarrolla bajo una metodología teórico-práctica-clínica, asegurando que los estudiantes adquieran conocimientos sólidos y habilidades técnicas para el manejo adecuado de la salud podológica.

   1. Clases Teóricas
   • Fundamentos de la quiropodia: Anatomía y fisiología del pie, patologías comunes, higiene y bioseguridad.
   • Material y herramientas en quiropodia: Uso adecuado de instrumental podológico.
   • Principios de asepsia y antisepsia: Medidas de prevención de infecciones en el manejo del paciente.
   • Evaluación clínica del pie: Diagnóstico básico de afecciones como hiperqueratosis, helomas, uñas encarnadas, infecciones micóticas, etc.
   • Protocolos de atención podológica: Guías de procedimiento según normativas sanitarias.
   • Atención a pacientes con patologías crónicas: Manejo de pacientes con diabetes, artritis y otras condiciones que afectan la salud podológica.
   2. Prácticas en Laboratorio

   Antes de atender pacientes en un entorno clínico, los estudiantes desarrollan habilidades mediante:

   • Simulación en modelos anatómicos y maniquíes para la práctica de corte de uñas, eliminación de durezas, fresado y limado.
   • Uso de instrumental especializado, como bisturíes, fresas, torno podológico y separadores.
   • Ejercicios de higiene y esterilización de materiales y equipos.
   3. Prácticas Clínicas Supervisadas

   En esta fase, los estudiantes aplican sus conocimientos en un entorno real bajo la supervisión de un especialista en quiropodia:

   • Valoración y atención a pacientes en consulta podológica.
   • Aplicación de tratamientos básicos: Corte técnico de uñas, eliminación de durezas y callosidades, fresado ungueal, curación de heridas leves.
   • Técnicas de vendaje y protección podológica.
   • Atención preventiva en grupos de riesgo (adultos mayores, diabéticos, pacientes con enfermedades crónicas).
   • Trabajo en equipo con otros profesionales de la salud para referir casos que requieran atención especializada.
   4. Aprendizaje Basado en la Experiencia
   • Estudio de casos clínicos reales para el análisis y toma de decisiones en la práctica podológica.
   • Role-playing y simulación de atención al paciente para mejorar la comunicación y trato humanizado.
   • Talleres de educación preventiva, donde los estudiantes enseñan a los pacientes sobre el cuidado adecuado de los pies.

    

   10. Evaluación:
       La certificación ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) se basa en la evaluación de competencias de acuerdo con un estándar de competencia específica. Para el Prestación de servicio auxiliar de quiropodia, la evaluación sigue un proceso estructurado que garantiza que el candidato posea los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñarse en el área de la salud.
   11. Estándares de Competencia Evaluados

   El proceso de evaluación se basa en normas oficiales que pueden incluir, entre otras, competencias como:

   • Atención básica al paciente (higiene, confort, movilización).
   • Toma de signos vitales y registro adecuado.
   • Administración de medicamentos bajo supervisión.
   • Atención primaria en situaciones de emergencia.
   • Apego a normativas de bioseguridad y ética profesional.
   2. Proceso de evaluación
   1. Registro y Diagnóstico Inicial
      • El candidato se inscribe en un Centro Evaluador acreditado por el CONOCER.
      • Se realiza un diagnóstico de conocimientos y experiencia previa.
   2. Evaluación teórica
      • Examen escrito con preguntas de opción múltiple, casos clínicos y preguntas abiertas.
      • Evaluación del conocimiento sobre normativas, protocolos y procedimientos de enfermería.
   3. Evaluación práctica
      • Demostración de competencias en un ambiente clínico o laboratorio de simulación.
      • Observación del desempeño en situaciones reales o simuladas (atención al paciente, toma de signos vitales, administración de medicamentos, entre otros).
      • Evaluación por parte de un evaluador certificado que verifica el cumplimiento de los estándares de competencia.
   4. Evaluación Documental (Portafolio de Evidencias)
      • Presentación de bitácoras de prácticas clínicas, constancias de capacitación y evaluaciones previas.
      • Documentación de experiencia laboral o prácticas realizadas.
   5. Entrevista y Retroalimentación
      • El evaluador realiza una entrevista para aclarar dudas y evaluar actitudes profesionales.
      • Se brinda retroalimentación sobre el desempeño y posibles áreas de mejora.
   6. Resultados y Certificación
      • Si el candidato cumple con los estándares de competencia, se le otorga un Certificado de Competencia Laboral avalado por la SEP y el CONOCER.
      • En caso de no aprobar, se proporciona orientación para reforzar conocimientos y presentar una nueva evaluación.

   Beneficios de la Certificación

   • Reconocimiento oficial de las competencias adquiridas.
   • Mejores oportunidades laborales , ya que valida habilidades ante instituciones de salud.
   • Movilidad laboral y crecimiento profesional , permitiendo acceder a mejores empleos en el sector salud.

   Este proceso garantiza que el auxiliar de enfermería cumpla con los estándares de calidad y seguridad en la atención al paciente, contribuyendo a la profesionalización del sector.

Costo:

• Inscripción: $500
• Mensualidad: $1,000